
Contentieux en inopposabilité entre caisse primaire d’assurance maladie et employeur... FLASH DE JURISPRUDENCE - 01/17 - Maître RAFEL / Maître PASCAL
Publié le :
09/01/2017
09
janvier
janv.
01
2017
Dans le cadre d’un contentieux en inopposabilité entre caisse primaire d’assurance maladie et employeur, la preuve du fait que la pathologie prise en charge correspond à celle figurant dans un des tableaux pèse sur l’organisme. Cette position issue d’une jurisprudence de la Cour de Cassation à laquelle les Caisses résistent, se précise concernant les juges du fond. La Cour d'Appel d’AIX EN PROVENCE l’a rappelé dernièrement à propos d’un cancer broncho pulmonaire lié à l’amiante (tableau 30 bis) en ces termes :
“Attendu que c’est dès lors à bon droit que les premiers juges ont pu valablement considérer que dans ses rapports à l’égard de l’employeur, la caisse n’établissait pas à suffisance que l’assuré présentait un cancer broncho pulmonaire primitif provoqué par l’inhalation de poussières d’amiante. “
=> Cour d'Appel AIX EN PROVENCE 18 octobre 2016, RG n°15/10669
Historique
-
Découvrez notre flash jurisprudentiel sur les maladies professionnelles - Octobre 2018
Publié le : 04/10/2018 04 octobre oct. 10 2018ARTICLES CABINETLes juridictions sont très attentives au respect par les Caisses d’Assurances...Source : www.avn-avocats.com
-
Flash de jurisprudence en droit social par Maître Isabelle RAFEL et Maître Denis PASCAL - [Mars 2017]
Publié le : 08/03/2017 08 mars mars 03 2017ARTICLES CABINETDurant toute l’année 2016, la Cour de cassation, par plusieurs arrêts, a aban...
-
Contentieux en inopposabilité entre caisse primaire d’assurance maladie et employeur... FLASH DE JURISPRUDENCE - 01/17 - Maître RAFEL / Maître PASCAL
Publié le : 09/01/2017 09 janvier janv. 01 2017ARTICLES CABINETDans le cadre d’un contentieux en inopposabilité entre caisse primaire d’assu...
-
FLASH DE JURISPRUDENCE - DROIT SOCIAL - 12/16 par Maître PASCAL – Maître RAFEL
Publié le : 07/12/2016 07 décembre déc. 12 2016ARTICLES CABINETINAPTITUDE ET RECLASSEMENT “Mais attendu qu'il appartient à l'employeur, qui...